5 நிமிட Google Meet அழைப்பில் 80 இந்திய ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்கம்? சமூக வலைதளங்களில் வைரலாகும் சம்பவம்!

அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நிதி நிறுவனத்தின் இந்திய வாடிக்கையாளர் சேவைப் பிரிவில் பணியாற்றியதாகக் கூறப்படும் சுமார் 80 ஊழியர்கள், வெறும் 5 நிமிட Google Meet அழைப்பின் மூலம் ஒரே நேரத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக வெளியாகியுள்ள தகவல் தற்போது சமூக வலைதளங்களில் கவனம் பெற்றுள்ளது.

எனினும், இந்த சம்பவம் தொடர்பான தகவல்கள் ஒரு ஊழியர் Reddit-ல் வெளியிட்ட பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்றும், அவை சுயாதீனமாக முழுமையாக உறுதி செய்யப்படவில்லை என்றும் பல செய்தி நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளன.

என்ன நடந்ததாகக் கூறப்படுகிறது?

Reddit-ல் வெளியான பதிவின்படி, அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நிதி நிறுவனத்தின் இந்திய Customer Support Team-ல் சுமார் 80 பேர் பணியாற்றி வந்ததாகக் கூறப்படுகிறது.

சம்பவம் நடந்ததாகக் கூறப்படும் நாளில், ஊழியர்கள் “operational reasons” காரணமாக Work From Home-ல் பணியாற்றுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டதாக அந்தப் பதிவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

மாலை 6.30 மணிக்கு தொடங்கும் ஷிப்டில் ஊழியர் ஒருவர் பணியாற்றிக் கொண்டிருந்த நிலையில், இரவு சுமார் 9.30 மணியளவில் திடீரென Google Meet அழைப்புக்கு அழைக்கப்பட்டதாக அவர் கூறியுள்ளார். அந்தக் கூட்டத்தில் இந்திய Customer Service Team முழுவதும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதாக அறிவிக்கப்பட்டதாக அந்த ஊழியர் தெரிவித்தார்.

80 ஊழியர்களும் ஒரே நேரத்தில் பணிநீக்கம்?

அந்த Reddit பதிவில், “All 80 employees” எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதுடன், ஒரே அழைப்பின் மூலம் சுமார் 80 பேர் வேலை இழந்ததாக ஊழியர் தெரிவித்துள்ளார்.

இதனால், ஒரு தனிநபரின் வேலை இழப்பு மட்டுமல்லாமல், அந்த ஊழியர்களின் குடும்பங்களின் வருமானம் மற்றும் எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு குறித்த கவலைகளும் எழுந்துள்ளதாக பதிவில் கூறப்பட்டுள்ளது. இந்தக் கருத்துதான் சமூக வலைதளங்களில் அதிக அளவில் விவாதிக்கப்படுகிறது.

எந்த நிறுவனம்?

சமூக வலைதளத்தில் நடந்த கேள்வி-பதில் பகுதியில், அந்த ஊழியர் நிறுவனத்தின் பெயரை Bluevine எனக் குறிப்பிட்டதாக NDTV உள்ளிட்ட சில ஊடகங்கள் செய்தி வெளியிட்டுள்ளன.

Bluevine என்பது சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கான ஆன்லைன் வங்கிச் சேவைகள், payment tools மற்றும் credit facilities உள்ளிட்ட நிதிச் சேவைகளை வழங்கும் அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த fintech நிறுவனமாக செய்திகள் குறிப்பிடுகின்றன.

ஆனால், 80 இந்திய ஊழியர்களை 5 நிமிட Google Meet அழைப்பில் பணிநீக்கம் செய்தது உள்ளிட்ட சம்பவத்தின் முழு விவரங்களுக்கு நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் வெளியாகியிருப்பதாக மேற்கண்ட செய்திகள் தெரிவிக்கவில்லை. எனவே, இதை உறுதி செய்யப்பட்ட நிறுவன அறிவிப்பாகக் கருதாமல், சமூக வலைதளப் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட தகவலாகவே பார்க்க வேண்டும்.

பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் என்ன?

Reddit பதிவில், இந்திய அணியிடமிருந்து எதிர்பார்த்த அளவிலான output கிடைக்கவில்லை என்பதே நிர்வாகம் தெரிவித்த காரணம் என அந்த ஊழியர் கூறியுள்ளார்.

அதே நேரத்தில், அந்த விளக்கத்தை ஊழியர் ஏற்கவில்லை என்றும், அமெரிக்க அணியுடன் ஒப்பிடும்போது இந்திய ஊழியர்கள் வேலைப் பாதுகாப்பு குறித்த அச்சத்தால் அதிகமாக உழைத்ததாக அவர் தனது கருத்தை பதிவிட்டதாக செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. இது ஊழியரின் தனிப்பட்ட குற்றச்சாட்டு/கருத்து மட்டுமே; நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ விளக்கம் என உறுதி செய்யப்படவில்லை.

Severance மற்றும் Notice Pay குறித்த தகவல்

சமூக வலைதள விவாதத்தில், சில ஊழியர்களுக்கு severance கிடைக்குமா என்ற கேள்வியும் எழுந்துள்ளது.

சில செய்திகளில், Reddit பதிவில் பணிக்காலத்தைப் பொறுத்து notice pay அல்லது சில தொகைகள் வழங்கப்படுவது குறித்த தகவல்கள் இடம்பெற்றதாகக் கூறப்படுகிறது. ஆனால், இத்தகவல்களும் சமூக வலைதளப் பதிவை அடிப்படையாகக் கொண்டவையே என்பதால், அனைத்து 80 ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் அதிகாரப்பூர்வ compensation அல்லது severance package என இதை உறுதி செய்ய முடியாது.

ஏன் இந்த சம்பவம் முக்கியமான விவாதமாகியுள்ளது?

இந்தச் சம்பவம் உண்மையாக இருந்தால், ஒரே நேரத்தில் ஒரு முழு Customer Support Team-ன் வேலைவாய்ப்பு முடிவுக்கு கொண்டுவரப்பட்டிருப்பது என்பது பணியிட நிர்வாகம், வேலைப் பாதுகாப்பு மற்றும் பணிநீக்கங்களை ஊழியர்களிடம் தெரிவிக்கும் முறை குறித்து கேள்விகளை எழுப்பக்கூடியதாகும்.

குறிப்பாக, Work From Home-ல் பணியாற்றிக் கொண்டிருந்த ஊழியர்களுக்கு திடீரென வீடியோ அழைப்பு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டு, அதில் வேலை முடிவடைவதாக அறிவிக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுவது இந்தச் சம்பவத்தின் குறிப்பிடத்தக்க அம்சமாக சமூக வலைதளங்களில் பேசப்படுகிறது.

Work From Home மற்றும் வேலைப் பாதுகாப்பு

தொலைதூரப் பணிமுறை அதிகரித்துள்ள நிலையில், நிறுவனங்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான நேரடி தொடர்பு குறைவது சில நேரங்களில் பணியிட முடிவுகள் எவ்வாறு தெரிவிக்கப்படுகின்றன என்பதிலும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஆனால், ஒரு நிறுவனம் restructuring, outsourcing, performance-related changes அல்லது business strategy மாற்றம் போன்ற காரணங்களால் பணியிடங்களை குறைக்கும்போது, ஊழியர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய notice, compensation மற்றும் பிற உரிமைகள் சம்பந்தப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் பொருந்தும் சட்ட விதிகளின் அடிப்படையில் மாறுபடலாம்.

எனவே, சமூக வலைதளத்தில் வெளியாகும் ஒரு சம்பவத்தை வைத்து அனைத்து நிறுவனங்களிலும் ஒரே மாதிரியான நடைமுறை பின்பற்றப்படுகிறது என்று முடிவு செய்வது சரியாக இருக்காது.

தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு சந்தைக்கு ஒரு முக்கியமான சுட்டிக்காட்டு

இந்தச் சம்பவம் தொடர்பான பதிவு, குறிப்பாக customer support, technology மற்றும் financial services போன்ற துறைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடையே வேலைப் பாதுகாப்பு குறித்த விவாதத்தை மீண்டும் ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஒரு நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் பணியாற்றுவது மட்டும் எதிர்கால வேலைப் பாதுகாப்புக்கு முழுமையான உத்தரவாதமாக இருக்காது என்பதையும், நிறுவனங்களின் business strategy, operational requirements, performance expectations மற்றும் restructuring போன்ற காரணிகள் வேலைவாய்ப்பில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதையும் இந்த விவாதம் வெளிப்படுத்துகிறது.

அதேநேரத்தில், “உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை காரணமாக அனைத்து நிறுவனங்களிலும் மிகப்பெரிய அளவில் பணிநீக்கங்கள் நடைபெறுகின்றன” என்று இந்த ஒரு சம்பவத்தை மட்டும் வைத்து முடிவு செய்ய முடியாது. தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு சந்தையைப் புரிந்துகொள்ள துறைவாரியான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிறுவன அறிவிப்புகளை தனித்தனியாக பார்க்க வேண்டும்.

முக்கிய தகவல்கள்

முடிவாக

80 இந்திய Customer Support ஊழியர்கள் வெறும் 5 நிமிட Google Meet அழைப்பில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் இந்தச் சம்பவம், தற்போது சமூக வலைதளங்களிலும் ஊடகங்களிலும் பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டு வருகிறது.