செயற்கை நுண்ணறிவால் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு புதிய சவால்!
உலகம் முழுவதும் செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI) தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வரும் நிலையில், எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகள் குறித்த கவலைகளும் அதிகரித்து வருகின்றன. குறிப்பாக, அலுவலகப் பணிகள், நிதி சார்ந்த சேவைகள், சட்ட ஆலோசனைகள் மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளில் செயற்கை நுண்ணறிவின் பயன்பாடு வேகமாக அதிகரித்து வருகிறது. இதன் காரணமாக, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஆரம்பநிலை வெள்ளை காலர் வேலைகளில் (Entry-level White-collar Jobs) சுமார் 50 சதவீதம் வரை பாதிப்பு ஏற்படக்கூடும் என்று ஆந்த்ரோபிக் (Anthropic) நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனரும் தலைமைச் செயல் அதிகாரியுமான தாரியோ அமோடெய் (Dario Amodei) எச்சரித்துள்ளார்.
குறிப்பாக, சட்ட நிறுவனங்களில் புதிதாகப் பணியில் சேரும் வழக்கறிஞர்கள், நிதித்துறையில் ஆரம்பநிலையில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் கலந்தாய்வு நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் இளம் பட்டதாரிகளின் வேலைவாய்ப்புகள் அதிக ஆபத்தை எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்று அவர் தெரிவித்துள்ளார். செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பம் மனிதர்கள் செய்யும் பல்வேறு அலுவலகப் பணிகளை விரைவாகவும் குறைந்த செலவிலும் செய்து முடிக்கும் அளவிற்கு வளர்ந்து வருவதே இதற்குக் காரணமாகக் கூறப்படுகிறது. Axios+2
யார் இந்த தாரியோ அமோடெய்?
தாரியோ அமோடெய் (Dario Amodei)
அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த செயற்கை நுண்ணறிவு ஆராய்ச்சியாளர் மற்றும் தொழில்முனைவோர். 2021ஆம் ஆண்டு ஆந்த்ரோபிக் நிறுவனத்தை இணைந்து தொடங்கினார். தற்போது அந்நிறுவனத்தின் தலைமைச் செயல் அதிகாரியாகச் செயல்பட்டு வருகிறார்.
ஆந்த்ரோபிக் நிறுவனம், Claude என்ற செயற்கை நுண்ணறிவு உதவியாளரை உருவாக்கியதன் மூலம் உலகளவில் கவனம் பெற்றுள்ளது. AI தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி மனிதர்களுக்கு மிகப்பெரிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் அதே நேரத்தில், வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் கடுமையான மாற்றங்களையும் ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று அமோடெய் தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகிறார்.
2025ஆம் ஆண்டு மே மாதம் Axios ஊடகத்திற்கு அளித்த பேட்டியில், அடுத்த ஒன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் அமெரிக்காவில் ஆரம்பநிலை அலுவலகப் பணிகளில் 50 சதவீதம் வரை குறையக்கூடும் என்றும், வேலையின்மை விகிதம் 10 முதல் 20 சதவீதம் வரை உயரக்கூடும் என்றும் அவர் எச்சரித்திருந்தார். பின்னர் BBC பேட்டியிலும் சட்டம், நிதி, கலந்தாய்வு உள்ளிட்ட துறைகளில் ஏற்படக்கூடிய வேலைவாய்ப்பு பாதிப்புகள் குறித்து தனது கவலையை மீண்டும் வெளிப்படுத்தினார். Axios+2
எந்தெந்த துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகள் பாதிக்கப்படலாம்?
அமோடெய் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, செயற்கை நுண்ணறிவால் அதிகம் பாதிக்கப்படக்கூடியவை ஒரே மாதிரியான பணிகளை மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டிய ஆரம்பநிலை அலுவலகப் பணிகளாகும்.
1. சட்டத்துறை (Legal Sector)
சட்ட ஆவணங்களை ஆய்வு செய்தல், வழக்குகள் தொடர்பான தகவல்களைச் சேகரித்தல், ஒப்பந்தங்களைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் சட்ட ஆராய்ச்சி போன்ற பணிகளை AI விரைவாகச் செய்ய முடியும். இதனால் புதிதாகப் பணியில் சேரும் வழக்கறிஞர்களின் சில பணிகளுக்கான தேவை குறையக்கூடும்.
2. கலந்தாய்வுத்துறை (Consultancy Sector)
நிறுவனங்களுக்கான ஆய்வறிக்கைகள் தயாரித்தல், சந்தை நிலவரங்களைப் பகுப்பாய்வு செய்தல், தரவுகளை ஒப்பிடுதல் மற்றும் வணிக ஆலோசனைகளுக்கான அடிப்படைத் தகவல்களைத் திரட்டுதல் போன்ற பணிகளை AI தானியங்கியாக மேற்கொள்ளும் திறனைப் பெற்று வருகிறது.
3. நிதித்துறை (Finance Sector)
கணக்குகளைப் பராமரித்தல், நிதி அறிக்கைகள் தயாரித்தல், பரிவர்த்தனைகளை ஆய்வு செய்தல், தரவுகளை ஒப்பிடுதல் மற்றும் முதலீடு தொடர்பான அடிப்படை ஆராய்ச்சிகள் போன்ற பணிகளில் AI பயன்பாடு அதிகரிக்கலாம்.
4. நிர்வாகம் மற்றும் அலுவலகப் பணிகள் (Administration)
மின்னஞ்சல்களுக்குப் பதிலளித்தல், தகவல்களைப் பதிவு செய்தல், ஆவணங்களை வகைப்படுத்துதல், தரவுகளை உள்ளீடு செய்தல் போன்ற பணிகளை AI கருவிகள் எளிதாக மேற்கொள்ள முடியும்.
ஏன் இளம் பட்டதாரிகளுக்கு அதிக பாதிப்பு ஏற்படலாம்?
பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தில் புதிதாகப் பணியில் சேரும் ஊழியர்களுக்கு ஆரம்பத்தில் அடிப்படைப் பணிகளே ஒப்படைக்கப்படும். ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், தரவுகளைச் சேகரித்தல், தகவல்களைச் சரிபார்த்தல், ஆய்வறிக்கைகளுக்கு உதவுதல் போன்ற பணிகளைச் செய்துகொண்டே அவர்கள் அனுபவத்தைப் பெறுகின்றனர்.
ஆனால், தற்போது வளர்ந்து வரும் AI தொழில்நுட்பம் இத்தகைய பணிகளை மிகக் குறுகிய நேரத்தில் செய்து முடிக்கிறது. இதனால் நிறுவனங்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் ஆரம்பநிலை ஊழியர்களை நியமிப்பதற்குப் பதிலாக, குறைந்த எண்ணிக்கையிலான அனுபவமுள்ள பணியாளர்களுடன் AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தி வேலைகளை முடிக்க முயற்சிக்கலாம்.
இதன் விளைவாக, கல்லூரிப் படிப்பை முடித்துவிட்டு வேலை தேடும் இளைஞர்களுக்கு முதல் வேலை கிடைப்பதில் சிரமம் ஏற்படலாம். மேலும், ஆரம்பநிலைப் பணிகள் குறைந்தால் அனுபவம் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளும் குறைந்து, எதிர்காலத்தில் உயர் பதவிகளுக்குச் செல்வதற்கான வழக்கமான பணிச்சூழல் பாதிக்கப்படலாம் என்ற கவலையும் எழுந்துள்ளது.
AI வளர்ச்சியை எதிர்கொள்ள இளைஞர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
செயற்கை நுண்ணறிவின் வளர்ச்சியை முழுமையாகத் தடுக்க முடியாது என்பதால், அதற்கு ஏற்ப தங்களது திறன்களை மேம்படுத்திக் கொள்வதே இளைஞர்களுக்கு சிறந்த வழியாகும். குறிப்பாக, கல்வித் தகுதியுடன் கூடுதல் தொழில்நுட்ப அறிவையும் வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டியது அவசியமாகிறது.
- AI பயன்பாடு: ChatGPT, Claude உள்ளிட்ட AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
- தொழில்நுட்பத் திறன்: Data Analytics, Digital Skills, Automation போன்ற திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.
- சிந்திக்கும் திறன்: பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காணுதல் மற்றும் சுயமாக முடிவெடுக்கும் திறனை மேம்படுத்த வேண்டும்.
- தகவல் தொடர்புத் திறன்: ஆங்கிலம் உள்ளிட்ட மொழிகளில் பேசுதல், எழுதுதல் மற்றும் கருத்துகளைத் தெளிவாக எடுத்துரைத்தல் போன்ற திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்.
- துறை சார்ந்த அறிவு: தங்களது பணித்துறையில் ஆழமான அறிவையும் நடைமுறை அனுபவத்தையும் பெற வேண்டும்.
AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தெரிந்திருப்பதுடன், அவை வழங்கும் முடிவுகளைச் சரிபார்த்து சரியான முடிவுகளை எடுக்கும் திறனும் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகளில் முக்கியத்துவம் பெறும்.
AI மனிதர்களின் வேலைகளை முழுமையாகப் பறித்துவிடுமா?
செயற்கை நுண்ணறிவின் வளர்ச்சி வேலைவாய்ப்புகளைப் பாதிக்கக்கூடும் என்றாலும், அனைத்து வேலைகளும் முற்றிலும் அழிந்துவிடும் என்று உறுதியாகக் கூற முடியாது. சில பணிகள் தானியங்கியாக மாறலாம்; சில பணிகளில் மனிதர்களின் தேவை குறையலாம். அதே நேரத்தில் AI தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குதல், பராமரித்தல், கண்காணித்தல் மற்றும் பயன்படுத்துதல் தொடர்பான புதிய வேலைவாய்ப்புகளும் உருவாகலாம்.
இந்த மாற்றத்தை எதிர்கொள்ள நிறுவனங்கள், அரசுகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் இணைந்து இளைஞர்களுக்குத் தேவையான பயிற்சிகளையும் புதிய திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களையும் வழங்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டுள்ளது.
