உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றான மைக்ரோசாஃப்ட் (Microsoft), தனது ஊழியர்களுக்காக விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டத்தை (Voluntary Exit Offer – VEO) அறிவித்துள்ளதாகச் செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன. இந்தத் திட்டத்தின் மூலம் சுமார் 60,000 ஊழியர்கள் பயன்பெறத் தகுதி பெறக்கூடும் எனத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் உலகளாவிய பணியாளர் அமைப்பில் தோராயமாக 27 சதவீதத்தைக் குறிக்கும் இந்த எண்ணிக்கை, தொழில்நுட்பத் துறையில் பெரும் கவனத்தைப் பெற்றுள்ளது. இது தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேறுவதற்கான திட்டமாகும்.
மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தில் 2026 ஜூன் மாத இறுதியில் சுமார் 2,23,000 முழுநேர ஊழியர்கள் உலகளவில் பணியாற்றி வந்ததாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இவர்களில் குறிப்பிட்ட பணிநிலைகள் மற்றும் பிரிவுகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கே இந்தத் திட்டம் பொருந்தும் எனச் செய்திகள் கூறுகின்றன. நிறுவனத்தின் உள்நிலைப் பணிநிலை Level 70 மற்றும் அதற்குக் கீழுள்ள தகுதியான ஊழியர்கள் இந்த வாய்ப்பைப் பெறக்கூடும். இருப்பினும், அனைத்து ஊழியர்களும் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்க முடியாது; தகுதி மற்றும் விதிவிலக்குகள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பைப் பொறுத்து அமையும்.
இந்த விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி மற்றும் அடுத்தகட்ட வேலைவாய்ப்பைத் திட்டமிடுவதற்கான ஆதரவு வழங்கப்படலாம். ஊழியர்களின் பணிக்காலம், சம்பளம், தகுதி மற்றும் திட்டத்தின் தனிப்பட்ட நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து கிடைக்கும் சலுகைகள் மாறுபடலாம். எனவே, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரே தொகை வழங்கப்படும் என்று கூற முடியாது. இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்பும் ஊழியர்கள், தங்களுக்குக் கிடைக்கும் அதிகாரப்பூர்வ சலுகைக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளை முழுமையாகப் பரிசீலித்த பின்னரே முடிவெடுக்க வேண்டும்.
இந்த அறிவிப்பு இந்தியாவிலும் கவனத்தைப் பெற்றுள்ளது. இந்தியாவில் மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனத்தில் சுமார் 23,000 ஊழியர்கள் பணியாற்றுவதாகச் செய்தி அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. ஆனால், இந்தியாவில் உள்ளவர்களில் எத்தனை பேர் இந்த விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டத்திற்குத் தகுதி பெறுவார்கள் என்பது தெளிவாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. இந்திய ஊழியர்களுக்கான தகுதி, விண்ணப்ப நடைமுறை, காலக்கெடு மற்றும் சலுகைகள் குறித்த விவரங்களை சம்பந்தப்பட்ட ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ தகவல்களின் மூலம் சரிபார்ப்பது அவசியமாகும்.
மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம் செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI), Copilot சேவைகள், Azure கிளவுட் கட்டமைப்பு மற்றும் தரவு மையங்கள் போன்ற துறைகளில் தொடர்ந்து முதலீடு செய்து வருகிறது. AI தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சியால் நிறுவனங்களின் பணித்திறன், பணியாளர் தேவைகள் மற்றும் வணிக முன்னுரிமைகள் மாறி வருகின்றன. இத்தகைய சூழலில், பணியாளர் அமைப்பை மறுசீரமைத்தல் மற்றும் செலவுகளை நிர்வகித்தல் போன்ற காரணங்களால் நிறுவனங்கள் புதிய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது வழக்கமாகியுள்ளது. எனினும், இந்த விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டம் முழுமையாக AI காரணமாகவே அறிவிக்கப்பட்டது என்று முடிவுசெய்ய போதுமான உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தகவல்கள் இல்லை.
விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டத்திற்கும் கட்டாயப் பணிநீக்கத்திற்கும் இடையே முக்கியமான வேறுபாடு உள்ளது. விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டத்தில், தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் வழங்கப்படும் நிபந்தனைகளைப் பரிசீலித்து பங்கேற்பதா வேண்டாமா என்பதைத் தீர்மானிக்கலாம். ஆனால், கட்டாயப் பணிநீக்கத்தில் நிறுவனம் ஊழியர்களின் பணியை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் நடவடிக்கையை மேற்கொள்ளலாம். எனவே, மைக்ரோசாஃப்டின் இந்த அறிவிப்பை 60,000 ஊழியர்களுக்கான உறுதியான பணிநீக்கமாகக் குறிப்பிடுவது தவறான தகவலாக அமையும்.
தொழில்நுட்பத் துறையில் செயற்கை நுண்ணறிவு முதலீடுகள் அதிகரித்து வரும் நிலையில், மைக்ரோசாஃப்டின் இந்த நடவடிக்கை உலகளாவிய வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் கவனிக்கத்தக்க மாற்றமாகப் பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்தத் திட்டத்தை எத்தனை ஊழியர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், நிறுவனத்தின் பணியாளர் அமைப்பில் எத்தகைய மாற்றங்கள் ஏற்படுகின்றன, இந்திய ஊழியர்களுக்கு என்ன தாக்கம் இருக்கும் என்பவை அடுத்தகட்டத்தில் கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய அம்சங்களாகும்.
