Tuesday, September 29, 2026
Homeவணிகம்பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தால் இந்திய பொருளாதாரத்திற்கு எவ்வளவு பலன்? – 26% GDP குறித்த உண்மை...

பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு அதிகரித்தால் இந்திய பொருளாதாரத்திற்கு எவ்வளவு பலன்? – 26% GDP குறித்த உண்மை என்ன?

இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சியில் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு முக்கியமான காரணியாக மாறி வருகிறது. PLFS (Periodic Labour Force Survey) தரவுகளின்படி, 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களின் Labour Force Participation Rate (LFPR) கடந்த சில ஆண்டுகளில் கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது. 2023–24-ல் இது 41.7%ஆக இருந்தது; 2017–18-ல் 23.3% ஆக இருந்த நிலையில் ஏற்பட்ட உயர்வு குறிப்பிடத்தக்கது. 

தற்போதைய நிலை என்ன?

2025-ஆம் ஆண்டுக்கான PLFS Annual Report-படி, 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பெண்களின் LFPR 40.0% ஆக இருந்தது. அதே வயதுப் பிரிவில் ஆண்களின் LFPR 79.1% ஆக இருந்தது. இதனால், பெண்களின் பங்கேற்பு உயர்ந்திருந்தாலும், ஆண்–பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கு இடையே இன்னும் பெரிய இடைவெளி இருப்பது தெரிகிறது. 

மேலும், 2025-ல் பெண்களின் WPR (Worker Population Ratio) 38.8% ஆக இருந்தது. கிராமப்புற பெண்களின் WPR 44.9% ஆகவும் இருந்தது. 

26% என்ற எண்ணிக்கை எங்கிருந்து வருகிறது?

இங்கு ஒரு முக்கியமான விளக்கம் தேவை. “இந்தியாவின் GDP 26% உயரும்” என்பது PLFS-ன் நேரடி கணிப்பு அல்ல.

2015-ஆம் ஆண்டு McKinsey Global Institute ஆய்வு முன்வைத்த “full-potential” உலகளாவிய கற்பனைச் சூழலில், பெண்கள் ஆண்களுக்கு இணையான அளவில் பொருளாதாரத்தில் பங்கேற்றால், உலக GDP-யில் ஆண்டுக்கு 26% வரை கூடுதல் மதிப்பு உருவாகலாம் என மதிப்பிடப்பட்டது. அதே ஆய்வில், இந்தியாவுக்கு மட்டும் அந்தச் சூழலில் 2025-ல் $2.9 டிரில்லியன், அதாவது அந்நாட்டின் GDP-யில் சுமார் 60% கூடுதல் சாத்தியம் என மதிப்பிடப்பட்டது. இது ஒரு scenario estimate, இந்தியாவின் தற்போதைய அல்லது உறுதியான GDP forecast அல்ல. 

இந்தியாவைச் சார்ந்த வேறு ஆய்வுகள் வேறுபட்ட எண்ணிக்கைகளைக் காட்டுகின்றன. உதாரணமாக, IMF ஆய்வு பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்புக்கான தடைகளை நீக்குவது இந்தியாவின் பொருளாதார உற்பத்தியை கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும் எனக் குறிப்பிடுகிறது. 

ஏன் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு GDP-ஐ பாதிக்கிறது?

பெண்கள் அதிக அளவில் ஊதியம் பெறும் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கொண்ட வேலைகளில் இணைந்தால்:

  • குடும்பங்களின் மொத்த வருமானம் அதிகரிக்கலாம்.
  • குடும்பங்களின் நுகர்வு மற்றும் சேமிப்பு திறன் மேம்படலாம்.
  • திறமையான மனிதவளத்தின் பெரிய பகுதி பொருளாதாரத்தில் பயன்படுத்தப்படலாம்.
  • தொழில்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு பெரிய திறமையாளர் குழு கிடைக்கும்.
  • பெண்களின் வருமானம் அதிகரிப்பது கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் குழந்தைகளின் நலன் போன்றவற்றிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
  • நாட்டின் மொத்த உற்பத்தித் திறன் அதிகரிக்கும் வாய்ப்பு உருவாகிறது.

World Bank-ன் 2026 ஆய்வும், இந்தியாவில் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு அதிகரிப்பது நாட்டின் வளர்ச்சிக்கு குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்பை உருவாக்கும் எனக் குறிப்பிடுகிறது. பெண்களின் LFPR 50% ஆக உயர்ந்தால், இந்தியாவின் ஆண்டு GDP growth rate-க்கு சுமார் 1 percentage point கூடுதல் கிடைக்கக்கூடும் என அந்த நிறுவனம் குறிப்பிடுகிறது. 

முக்கிய தடைகள் என்ன?

பெண்கள் வேலைக்கு வருவதில் சம்பளம் மட்டுமல்லாமல் பல காரணிகள் தாக்கம் செலுத்துகின்றன.

1. குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு பொறுப்புகள்
2025 PLFS-ல் தொழிலாளர் படையில் இல்லாத பெண்களில் கணிசமானோர் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு பொறுப்புகளை முக்கிய காரணமாக தெரிவித்துள்ளனர். 

2. பாதுகாப்பு மற்றும் போக்குவரத்து
பணியிடத்திற்கு பாதுகாப்பான மற்றும் வசதியான போக்குவரத்து இல்லாமை பெண்களின் வேலைவாய்ப்பை பாதிக்கக்கூடும்.

3. வேலைவாய்ப்பின் தரம்
பெண்களின் பங்கேற்பு அதிகரிப்பது மட்டுமே போதாது; நிலையான, முறையான, நல்ல ஊதியமுள்ள வேலைகளும்அதிகரிக்க வேண்டும். Reuters-ன் 2025 பொருளாதார நிபுணர் கருத்துக்கணிப்பும், இந்தியாவில் பெண்களின் பங்கேற்பு உயர்வில் self-employment-ன் பங்கு அதிகமாக இருப்பதாக சுட்டிக்காட்டியது. 

4. திறன் பயிற்சி
பெண்களை manufacturing, technology, digital services, healthcare, finance போன்ற அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்ட துறைகளுடன் இணைப்பதற்கு market-oriented skilling முக்கியமானதாகிறது. NITI Aayog-ன் 2026 ஆய்வும் திறன் மேம்பாடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அணுகலில் உள்ள structural barriers குறித்து குறிப்பிடுகிறது. 

அடுத்த கட்டத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது

பெண்களின் LFPR உயர்வை மட்டும் வெற்றியின் அளவுகோலாக பார்க்காமல், அவர்கள் எந்த வகையான வேலைகளில் உள்ளனர், அவர்களின் ஊதியம் எவ்வளவு, வேலை எவ்வளவு நிலையானது, formal employment கிடைக்கிறதா, career progression உள்ளதா என்பதையும் கவனிக்க வேண்டியது முக்கியம்.

அதனால், பெண்களுக்கான childcare வசதிகள், பாதுகாப்பான போக்குவரத்து, flexible working arrangements, திறன் பயிற்சி, தொழில் தொடங்குவதற்கான நிதி அணுகல் மற்றும் தரமான formal jobs ஆகியவை விரிவுபடுத்தப்படுவது பொருளாதார ரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் முக்கியமானதாக பார்க்கப்படுகிறது. 

RELATED ARTICLES
- Advertisment -

Most Popular

Recent Comments